工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)及其他社會組織，可協(xié)助人民政府及有關部門開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進工作，依法維護高校畢業(yè)生的合法權益。
第七條 高校畢業(yè)生享有平等就業(yè)的權利，不因民族、種族、性別、宗教信仰、工作經(jīng)歷、婚姻狀況、戶籍、畢業(yè)學校等不同而受歧視。
第八條 用人單位招用高校畢業(yè)生、職業(yè)中介機構從事職業(yè)中介活動，應當向高校畢業(yè)生提供平等的就業(yè)機會和公平的就業(yè)條件。
用人單位招用高校畢業(yè)生，除國家規(guī)定的不適合女性的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女性高校畢業(yè)生或提高錄用標準，不得歧視殘疾高校畢業(yè)生。
第九條 新聞媒體應當宣傳促進高校畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，宣傳促進就業(yè)和吸納人才的成功經(jīng)驗，宣傳畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，引導全社會關心、理解和支持高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
第十條 省人民政府有關部門和市、縣人民政府應當通過積極發(fā)展經(jīng)濟和各項社會事業(yè)增加就業(yè)崗位，積極開發(fā)和創(chuàng)造適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，鼓勵各行各業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
省公務員主管部門應當按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，有計劃地從高校畢業(yè)生中招錄公務員。公安、司法、工商、稅務、質(zhì)檢等執(zhí)法部門新增人員，應當重點從高校畢業(yè)生中考試錄用。事業(yè)單位補充新增專業(yè)技術人員和管理人員，應當優(yōu)先面向高校畢業(yè)生。政府組織的各類重點建設工程和項目，所需人員應當優(yōu)先從高校畢業(yè)生中錄用。
第十一條 鼓勵承擔國家和地方重大科研項目的單位聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與項目研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
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